BAREMO DE PLAZAS DE PROFESORADO
09 de Febrero, 2010
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS PARA EL CONCURSO A LAS PLAZAS DE PERSONAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD EN EL DEPARTAMENTO DE EF Y DEPORTIVA
Baremo elaborado por la Comisión del Departamento de EF y Deportiva durante el curso 2008-09. Enviado a los miembros de este Consejo el 27 de abril de 2009. En el Consejo Extraordinario posterior se comentó a todos los miembros que hicieran las sugerencias oportunas a partir de ese momento para incorporarlas a este documento. En estos momentos, tras la reunión de la Comisión del día 7 de septiembre de 2009 y de la Junta de Dirección del día 8 de septiembre de 2009, se envió este documento como anexo a la convocatoria para su aprobación definitiva en el Consejo de 9 de septiembre de 2009.
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CRITERIOS GENERALES
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CRITERIOS ESPECÍFICOS
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PUNTUACIÓN MÁXIMA
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PUNTUACIÓN POR UNIDAD
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FORMACIÓN ACADÉMICA
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20 PUNTOS
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a) Titulación principal
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8 puntos
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Puntos expediente (1,2,3,4) x 2
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b) Estudios de 3er ciclo (doctorado y master)
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3 puntos
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1,5 p. por certificado de notas de créditos docentes
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Aprobado = 1pto.
Notable = 2 puntos
Sobresaliente = 3 puntos
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1,5 p. por el DEA
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c) Grado de doctor/a
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5 puntos
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Aprobado = 2pto.
Notable = 3 puntos
Sobresaliente = 4 puntos
Cum Laude = 5 puntos
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d) Cursos universitarios de postgrado
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2 puntos
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Master = 2 puntos. 1 punto /60 créditos (para los master que no capaciten para hacer la tesis).
Curso de Experto = 1 punto/60créditos.
CAP = 0,25 puntos
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e) Otras titulaciones
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2
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Diplomatura = 1 punto
Licenciatura = 2 puntos
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ACTIVIDAD DOCENTE
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20 PUNTOS
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a) Docencia en titulaciones oficiales
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12 puntos. Distinguir docencia en 1er, 2º o 3º ciclo (doctorado y master) = 0,17 puntos/crédito
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4 ptos./año a tiempo completo.
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b) Docencia universitaria no reglada (cursos de extensión universitaria)
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3 puntos
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2 ptos/año de 24 créditos.
0,004 puntos/hora.
Tutores de prácticas (practicum) = 0,25 puntos /año
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c) Docencia no universitaria (primaria, secundaria, bachillerato, cursos organizados por entidades no universitarias)
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5 puntos
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1 pto./año a tiempo completo
0,002 puntos/hora. En el caso de presentar también este mérito como actividad profesional se le evaluará donde beneficie más al candidato en función del tipo de plaza. El candidato deberá incluir el mérito donde quiera que se le evalúe.
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d) Actividades de formación, innovación docente y material docente universitario
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Actividades de formación = 1 punto/20 horas.
Innovación docente = 1 punto
Material docente universitario = 1 punto
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e) Otros méritos docentes
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Menciones o premios a la calidad docente = 1 punto
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ACTIVIDAD INVESTIGADORA
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30 PUNTOS
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a) Publicaciones científicas
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19 puntos
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Libro publicado por editorial de reconocido prestigio de difusión internacional o nacional
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Autor del libro = 1,25 puntos
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Autor capítulo = 0,5 puntos
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Coordinador, editor, compilador = 0,75 puntos
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Si son autoediciones se aplicará el mismo baremo multiplicado por 0,2 puntos.
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Artículo Internac. ISI
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3 puntos
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Artículo Nac. Indexado o Internac. En SPORT DISCUS
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1 punto
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Nacionales no indexadas
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0,1 punto
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Los trabajos presentados en congresos publicados como artículos en revistas de impacto sólo pueden evaluarse en uno de los dos apartados.
La comisión se reservará el derecho de reducir el valor de las publicaciones en las que haya un número excesivo de autores.
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b) Ponencias y comunicaciones en congresos y reuniones científicas
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1,5 puntos
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Ponencias internacionales (congreso organizado por una asociación internacional) = 1 punto
Ponencias internacionales (congreso con participación de ponentes internacionales) = 0,75 puntos
Ponencias nacionales = 0,5
Comunicación internacional (congreso organizado por una asociación internacional) = 0,25
Comunicación internacional (congreso con participación de ponentes internacionales) = 0,15
Comunicación nacional = 0,1
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c) Becas de investigación y estancias en otras universidades y centros de investigación
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3,75 puntos
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Internacionales = 1,75 puntos
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0,75 puntos/año
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Nacionales = 1,5 puntos
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0,5 puntos/año
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Junta And. y plan propio = 0,5 puntos
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0,25 puntos/año
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Estancias extranjero
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0,003 puntos /día
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Estancias nacional
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0,001 puntos /día
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d) Participación en proyectos de investigación obtenidos en convocatoria pública
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2 puntos
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Proyec internac. = 2 puntos
Se considera internacional cuando recibe fondos de organismo internacional (no por que haya investigadores extranjeros).
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1 pto. /año
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Proyec. I+D = 1 pto.
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0,5 ptos. / año
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Proyectos nacionales = 0,75 puntos
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0,25 ptos. / año
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Proyec. Junta y plan propio = 0,25 puntos
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0,1 pto. / año
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e) Participación en contratos de investigación
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1,5 puntos
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Proyec internac. = 1,5 puntos
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0,75 ptos. /año
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Proyec. I+D = 0,75 ptos.
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0,25 ptos. / año
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Proyectos nacionales = 0,5 puntos
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0,15 ptos. / año
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Proyec. Junta y plan propio = 0,25
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0,1 pto. / año
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f) Dirección de tesis, tesinas y otros trabajos de investigación
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1 Punto
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Tesis = 1punto
Otros = 0,25 puntos
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g) Patentes
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1 Punto
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1 Punto
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h) Exposiciones, estrenos y trabajos de creación artística
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0,25 Puntos
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0,25 Puntos
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i) Otros méritos
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0,25 Puntos
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0,05 Puntos
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ACTIVIDAD PROFESIONAL
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20 Puntos
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a) Exp. Profesional y categoría en el puesto de trabajo
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15 Puntos
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En formación (contrato en prácticas, como posgraduado) = 5 puntos.
Habría que acreditarlo presentando el contrato regulado por el servicio de empleo o el convenio entre instituciones.
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Gestor en administración
pública o privada: 2 puntos / año
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Activo = 10 puntos
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Gestor en administración
pública o privada: 4 puntos / año
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Técnico deportivo en administración pública o privada mediante nombramiento de funcionario o contrato laboral: 2 punto / año.
Técnico deportivo en administración pública o privada certificado por la entidad y persona legalmente competente: 1 punto / año.
Para valorar estos méritos se acreditará la titulación federativa o académica correspondiente.
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b) Estudios, proyectos, informes y patentes
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5 Puntos
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Se valorará con un máximo de 3 puntos por unidad y atendiendo a sus características y la entidad que encarga el proyecto
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OTROS MÉRITOS
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5 Puntos
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Título federativo nivel 3 del perfil correspondiente
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3 puntos
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Título federativo nivel 2 del perfil correspondiente
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2 puntos
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Título federativo nivel 1 del perfil correspondiente
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1 punto
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Título federativo nivel 3 de perfil distinto
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1 puntos
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Título federativo nivel de perfil distinto
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0,5 puntos
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Título federativo nivel 1 de perfil distinto
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0,33 puntos
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Conferencia invitada por institución pública o privada = 0,75
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0,25/ unidad
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Docencia universitaria como invitado = 0,5 puntos
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0,25 / 48 horas
1h = 0,005 puntos
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Servicios institucionales = 0,5 puntos
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Jefe dpto. organismo univ. = 0,3 puntos
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Jefe dpto. organismo no univ. = 0,2 puntos
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Premios o menciones especiales = 1 punto
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Premio Nacional = 1 punto
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Premio Regional = 0,5 puntos
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Como desarrollo de los criterios generales de valoración de méritos para la contratación de profesores no permanentes de la Universidad de Granada (Ayudante, Ayudante doctor y Asociado), y en relación a los criterios de afinidad, las comisiones establecerán dicha afinidad con el perfil de las plazas convocadas, de acuerdo a los criterios siguientes:
Plazas en relación con:
-Enseñanza, entrenamiento y alto rendimiento deportivo: Haber cursado y superado el correspondiente alto rendimiento, o poseer la titulación de entrenador nacional o técnico deportivo superior del deporte correspondiente.
-Gestión deportiva: Haber cursado el itinerario completo de gestión del plan de estudios de la licenciatura, o poseer la titulación de algún experto o máster en gestión deportiva.
-Actividad física y salud: Poseer un título de experto o máster universitario en relación con este perfil.
-Enseñanza de la EF: Haber cursado el itinerario completo de enseñanza de la EF en plan de estudios de la licenciatura, o poseer la titulación antigua del CAP o de algún experto o máster en enseñanza de la EF.
Al igual que se contempla en los criterios generales de afinidad con el área de conocimiento, la valoración de méritos alegados por los concursantes se realizará en función de la afinidad expresada anteriormente según los siguientes coeficientes:
-Perfil afín a la plaza: coeficiente 1
-Perfil no afín a la plaza: coeficiente 0,5
Granada, a 7 de septiembre de 2009
La Comisión
